Saran dan Kritik Kepada Pemerintah Bisa anda kirimkan ke kawannongkrong@gmail.com

Dapatkan Info Terbaru infokyai Setiap Harinya, Masukkan Email Anda dibawah ini

Follow Instagram @Infokyai KLIK DISINI

Add @LINE Infokyai KLIK DISINI

Add PIN BBM Infokyai KLIK DISINI

Add BBM Channel Infokyai KLIK DISINI

Gabung Grup Telegram KLIK DISINI

Thursday, April 27

PT. Lotus Pradipta Mulia - Lowongan Kerja 2017


 Lowongan Kerja
Lowongan Kerja di PT. Lotus Pradipta Mulia 

PT. Lotus Pradipta Mulia  adalah salah satu perusahaan distributor yang sudah terkenal di Lampung , 
PT.  Lotus Pradipta Mulia   kini membuka peluang karir untuk tenaga profesional yang ingin bergabung.


PT. Lotus Pradipta Mulia  saat ini sedang membuka peluang bekerja untuk kalian yang berminat bisa mengisi dalam posisi sebagai berikut :
Urgently Required / Dibutuhkan Segera :

1) SUPERVISOR

2) SALESMAN
3) DRIVER

With Minimum Requirements As Follows / Dengan Persyaratan Minimum seperti dibawah ini :
1.Male / Pria
2.Education / Pendidikan Minimal SMA/SMK
3.Age / Usia maksimal 35 years old / tahun
4.Hardworker, honest / pekerja keras, jujur.
5.Able work in team / mampu bekerja dalam tim.
*Diutamakan berpengalaman
*Memiliki SIM B1 Umum (3)

Jika kalian sesuai dengan kualifikasi diatas, silahkan kirimkan lamaran lengkap dan CV (Daftar Riwayat Hidup) ke alamat :
PT. Lotus Pradipta Mulia 
Komplek Pergudangan Jalan Tembesu Raya No.17 B Bandar Lampung 
(Campang Raya Gedung Bulog)
Nomor Telepon (0721) 803-0280
E-mail: lotuspm4@gmail.com
Cantumkan kode posisi dipojok kanan atas amplop

Berkas - Berkas Yang Harus Anda Lengkapi Bisa Cek di Bawah Ini 

Caution / Perhatian :
Jika ada lowongan pekerjaan yang mencurigakan bisa hubungi 
Contact Kyai :
Email : kawannongkrong@gmail.com
semoga sukses bisa diterima diperusahaan yang dinginkan amin :)
Terima Kasih kalian telah berkunjung di website infokyai.
Bantu Share Artikel ini dengan cara pilih tombol share / bagikan yang ada di bawah artikel ini .

Sumber : PT. Lotus Pradipta Mulia 
Add Friend

Artikel Terkait

Comments
0 Comments